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胡正蓉|每一次的全力以赴让我相信每一次都是最好的机会
发布时间:2019-12-13 来源:原创 7876次


新出的悬赏任务平台总裁胡正蓉合影

  胡正蓉当年进入新出的悬赏任务平台的想法很简单,她说:“因为专业比较局限,不挑专业的工作确实不多,我不怕吃苦,但我对自己想要的结果一直特别明确。”她一路从客服部实力星历练成为集团运营部主管,并在集团月度运营会上被评为 “双月新锐奖”

  

  她用自己的经历告诉我们,认真对待每一个岗位,敢于迎接挑战,勇于承担责任,戒骄戒躁,并持之以恒的努力,你所得到的一切就会是最好的安排。

  

  初入职场:平淡不平庸的开始

  故事的一开始有点平平无奇,胡正蓉毕业后就通过校招成为新出的悬赏任务平台昆明地产客服部“实力星”。后面的发展也非常顺利,在部门领导的带领下,一起解决公司地产项目上客户回访、投诉等问题,负责去跟客户沟通协调,维系客户满意度,交房等活动的策划和执行等等。

  在认真工作了一年后,她已经能独立负责项目对接工作,事无巨细,事必躬亲,但与此同时对未来的职业生涯也产生了迷茫。于是她开始寻求工作上的转变,向集团提出了调岗申请

  

  幸运转型:从“零”开始做运营

  有时候一切就是最好的安排,胡正蓉提出调岗申请的时候恰好运营部有空缺,她很想挑战一下新的岗位,也挑战一下自己,于是果断把握机会,进入了集团运营部。

  虽然调岗成功,但对运营工作来说胡正蓉只是新进“小白”,一切都是从“零”开始。面对新的挑战,充满了新鲜感,也倍感压力,为了获得更多的专业知识,只有付出比别人更多的努力,花更多的时间,促进自己不断进步。对运营这个职位,乐于挑战的她表示很喜欢,很有动力,充满干劲。

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  混沌前行:磨合有点“南”

  作为一个工科类毕业生,专业知识不对口确实有一定适应周期,对运营知识的缺乏,给初来乍到的她增添了很多困惑与迷茫。更多的时候,领导牵引着大方向,但细碎的过程总还是要靠自己摸索学习,她勤于钻研,勇于提问,乐于沟通,去向其他部门的同事咨询求助,好在大家都很乐意帮忙,协助她渡过了最开始的磨合期。

  当然,很多工作上的事情其实是相通的,比如做活动方案、工作习惯、工作方法等在之前客服部积累下来的经验,也给了她很大的帮助。但她清楚地认知到来到集团以后整个人的格局要更大一点,对自己的要求要更高一些。

  

  勇于挑战:千锤百炼方成才

  当被问及觉得自己获得的收获,她笑着说:“从年初就开始筹措,到目前完成8家分子板块的绩效责任书编制及6个职能中心的激励方案成册是最让我有成就感的工作事项,也是我努力适应与学习的一个重要过程;其他还包括每个季度KPI考核,通过参与复核10家分子板块的考核数据并形成汇总报告,虽然工作量加大,但仍能保时保质的完成,也是我对自己严格要求的结果;这一年我们还组织了较大型的会议十余场,月度例会、季度会议、半年度会议等等,也是对自身组织能力的一种提升。”

  虽然工作成果优秀,受到大家一致好评,但胡正蓉并没有因此自满,在她看来她并没有很出彩,只是把自己分内工作做好,并且在这个基础上有一些亮点。对自己的工作,她认为还有需要改进的地方,还可以做得更好。工作中应该再细心一点,有些小纰漏虽然无伤大雅,但她想对自己有更高的要求,希望可以把事情做得更完美。

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  完美蜕变:千里马也需要遇到伯乐

  从初出茅庐的“实力星”,到通过内部竞聘晋升为独当一面的部门主管,这其中除了她自身的认真努力,更大的助力还来自于实力为他们量身打造的“实力星”培养计划。在整个蜕变过程中,她就像一匹千里马,而集团对项目的重视为她铺平了前行的道路,新出的悬赏任务平台运营部总监邹进则是她的伯乐。

  她很感谢集团对“实力星”计划的重视,使她拥有了宝贵的转岗机会,在转岗之后集团副总裁高成持续关注他们的成长,使得她在职场转型这个艰难的过程中有了方向和目标。进入运营部以后邹总也给了她很多的指导,不厌其烦地讲解各种知识,鼓励她去学习,参加活动,促使她多方面地发展自己。

  成为主管后,她越发觉得自己需要不断地学习,不断地提升。运营涉及的范围很广,比如财务、人力、风控,需要掌握的知识很多,现阶段还是想沉淀一下自己,蓄力自我的迭代升级。

  

  未来可期:温暖的公司氛围

  是为之奋斗的重要理由

  “实力会给人一种家的感觉。无论我在之前的部门还是现在的部门,都不会让人有格格不入的感觉,公司就像我的第二个家。”

  在实力,让胡正蓉感受最深的就是良好的公司文化氛围。实力有一群很关心员工的领导,有一群相互关怀的同事,虽然不是一个部门,但只要有学习的机会同事们也会带上她一起提升自己,各部门同事也很乐于帮助她,积极配合她完成工作。

  良好企业文化氛围,是她一直留在实力奋斗的重要理由。这使得她即便在工作繁忙、责任压力重大的时间里也没有放弃,通过积极寻求各部门同事帮助,慢慢地把事情做好,最终没有辜负领导的信任与期待。

  

  古之有以千金求千里马者,三年不能得。千里马常有,而伯乐不常有。今有“实力星”培养体系,通过三年时间,让胡正蓉得以成长,发光发热。你有实力,我们给你平台,实力从来不会辜负任何一个人才,以奋斗者为本,给奋斗者一个有实力的人生。

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